Джобир Шоев: 5 вещей, которые не стоит обсуждать с начальником

Разговор с начальником для многих — сложное испытание, пройти которое порой кажется невозможным. Всем нам знаком страх переступить черту, неумело донести свою мысль или попросту замяться и стушеваться. У некоторых отношения с руководителями складываются совершенно по-другому: непринужденное, но уважительное общение, доверие и легкость. Вне зависимости от того, прекрасно вы ладите с боссом или все еще стараетесь вывести оптимальную формулу взаимодействия, существует несколько общих тем, которые поднимать в разговоре все же не стоит.

Повышение коллег

Карьерный рост — радостное событие, разделить которое могут, к сожалению, далеко не все. Представим, что позицию, на которую вы давно претендовали, занял другой человек. Ваше недовольство и возмущение будет понятно каждому, но заводить с боссом разговор о некомпетентности коллеги точно не стоит.

Ваше финансовое положение

Ваше личное состояние финансов — щекотливая тема, которую обсуждать с начальством все же неуместно. Кредит, ипотека, нехватка средств, в первую очередь, все же ваша забота. Руководителю, которому действительно не безразлично ваше состояние как материальное, так и моральное, будет крайне тяжело слушать о трудностях, с которыми вы сталкиваетесь из-за недостаточного уровня зарплаты. В конечном итоге, эти нюансы не приведут к какому-либо результату, а лишь принесут дискомфорт.

Личные проблемы

Все мы люди, и у каждого из нас есть сложные периоды, на которые влияет не только рабочая обстановка, но и события, которые происходят вне офиса. Рассказать в общих чертах о своей семье, друзьях и доме — абсолютно нормально, ведь на работе мы проводим достаточно много времени, и грани только делового общения постепенно размываются. Но если вы откровенно рассказываете о своем нестабильном эмоциональном положении, начальник может начать сомневаться: способны ли вы выполнить те задачи, которые уже стоят перед вами, без ошибок.

Ваше предыдущее место работы

Естественно, что при первом собеседовании вас попросят рассказать о предыдущей работе: ваших обязанностях, ее плюсах и минусах, причине, из-за которой вы решили перейти в другую компанию. Вы можете поделиться опытом со своими коллегами, но тоже будьте осмотрительны: не стоит рассказывать каждому всю свою подноготную. После того, как вы занимаете позицию больше, чем несколько месяцев, руководитель может быть удивлен тем, как вы живо и эмоционально все еще рассказываете о прошлой должности. Вспоминая прекрасный коллектив, учтите, что начальнику было бы гораздо приятнее услышать комплименты в адрес команды, которую он собрал сам.

Сотрудника, который работал до вас

Скорее всего, вам будет интересно, кто занимал вашу позицию раньше, и это любопытство обоснованно. Но не стоит долго расспрашивать об этом начальника. В первую очередь потому, что вы не знаете, в каких отношениях с предыдущей коллегой они находились. Конечно, рассказать об этом может и коллектив, но не стоит верить каждому слову на сто процентов. Стараясь узнать, как можно больше, вы наталкиваете руководителя на постоянное подсознательное сравнение: так ли вы работаете, проявляете себя, ведете проекты? Вероятность того, что вас будут сравнивать с предыдущим сотрудникам в принципе велика, но все же усугублять ее чрезмерным интересом не стоит. Кто знает, сыграет ли это знание на руку или против вас.

	Код для вставки в блог | Посмотреть результат Выделите любой фрагмент прямо в тексте статьи и нажмите Ctrl+Insert или скопируйте готовый код: <table style="border: 1px solid #DDD2B7; padding: 10px; background-color: #FCFBF8;" width="100%"> <tr> <td style="vertical-align: top; padding-bottom: 10px; border-bottom: 1px solid #D7D7D7; font-size: 20px; color: black;"> <a href="http://newrbk.ru/"><img src="http://newrbk.ru//images/logo_news.png" style="vertical-align: middle; margin-right: 5px;" alt="" /></a> Раздел: Общество </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align: top; padding-top: 5px;"><div style="float: left; width: 100px; height: 100px; margin: 5px 10px 0px 0px; border: 1px solid #E3E6EA; padding: 3px;"> <a href="http://newrbk.ru/news/2015291-dzhobir-shoev-5-veschey-kotoryie-ne-stoit-obsuzhdat-s-nachalnikom.html"><img src="http://newrbk.ru/pictures/normal_2023-03/197211012.JPG" style="display: block;" alt="" /></a> </div> <div style="margin-left: 118px;"><h3 style="font-size: 16px; color: #4e4e4e; font-weight: normal; padding-bottom: 3px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="http://newrbk.ru/news/2015291-dzhobir-shoev-5-veschey-kotoryie-ne-stoit-obsuzhdat-s-nachalnikom.html">Джобир Шоев: 5 вещей, которые не стоит обсуждать с начальником</a></h3> <div style="font-size: 11px; color: #666666; padding-bottom: 3px;">Опубликовано: 2023-03-30 17:08:39</div><p id="insert_blogs_aded02" style="padding: 0px;">Разговор с начальником для многих — сложное испытание, пройти которое порой кажется невозможным. Всем нам знаком страх переступить черту, неумело... <a style="color: #065FD1;" href="http://newrbk.ru/news/2015291-dzhobir-shoev-5-veschey-kotoryie-ne-stoit-obsuzhdat-s-nachalnikom.html">Подробнее »</a></p> </div> </td> </tr> </table> Мы весьма признательны всем, кто использует наши тексты в блогах и форумах. Пожалуйста, уважайте труд журналистов: не перепечатывайте в блогах статьи целиком (они всегда доступны по этому адресу), не забывайте ставить ссылки на полный текст на нашем сайте. Раздел: Общество Джобир Шоев: 5 вещей, которые не стоит обсуждать с начальником Опубликовано: 2023-03-30 17:08:39 Разговор с начальником для многих — сложное испытание, пройти которое порой кажется невозможным. Всем нам знаком страх переступить черту, неумело... Подробнее »