Систематизация, обучение, разработки: как барнаульский завод «Е-ШКАФ» преодолевает дефицит рабочих кадров

Экспериментальный ввод конвейерного подхода позволил барнаульскому заводу «Е-ШКАФ» увеличить скорость сборки электрошкафов почти на 30%. И теперь при крупных заказах оборудования на предприятии применяют именно этот метод. При такой системном подходе завод может выполнять объемы производства, растущие на фоне импортозамещения. И делать это в условиях дефицита на рынке рабочих специальностей.

С весны 2022 года на российском рынке наблюдается растущий дефицит рабочих кадров. Непростая после нескольких лет пандемии ситуация усугубилась с началом проведения СВО. По мнению профессора Финансового университета при правительстве РФ Александра Сафронова, в 2023 году военно-промышленный комплекс страны будет нуждаться в 50 000 специалистах, в особенности, инженерах, токарях, сварщиках, станочников широкого профиля.

По данным портала SuperJob, сейчас рабочие специальности одни из самых востребованных в России. Так, в марте по уровню заработка на пятом месте среди выгодных предложений Красноярска – инженер-электроник, на пятом месте в Уфе – инженер-сметчик, в Омске на третьем месте – наладчик ТПА, в Перми на третьем месте – монтажник технологических трубопроводов, а сразу за ним – токарь-универсал.

Вместе с тем вакансий в разы больше числа кандидатов. Средний возраст соискателей на должность энергетика, электромонтера стал старше на 2 года, инженера и механика – на 3, фиксируют в Исследовательском центре рекрутингового портала. На усредненные цифры повлиял отток молодежи – либо в результате миграции, либо ухода на службу.

Поэтому сейчас производства делают все, чтобы заинтересовать соискателя. По мнению директора барнаульского завода «Е-ШКАФ» Павла Черемисина, предприятия, в дополнение к зарплате, предлагают кандидатам соцпакеты, ДМС, надбавку за выслугу лет, квалификацию, обучение. Сам Павел всячески взращивает в своих специалистах интерес к процессу создания оборудования, мотивирует их к прохождению различных курсов. Отмечает, что так сотрудники перенимают опыт других компаний, оттачивают soft skills и чаще решаются на нестандартные идеи, которые близки к самоуправлению и говорят о прямой заинтересованности в работе. К примеру, во время отработки большого заказа электрошкафов несколько специалистов предложили метод конвейерной сборки.

«Мы небольшое предприятие – около 30 человек. И обычно наш сборщик собирает шкаф как автомобиль. Но в этот раз парни пошли по-другому. Один сказал, что будет делать вот эти вещи, второй – другие. И в виде импровизированного конвейера они собрали шкафов примерно на 30% больше, чем если бы это делал каждый по отдельности. Это не лента, по которой едут шкафы, но принцип похожий: каждый человек выполняет свою функцию, повышая общую производительность», - пояснил директор «Е-ШКАФа» Павел Черемисин.

За последний год завод принял на 40-60% заявок больше, чем в 2021. Продукция «Е-ШКАФа» заменяет оборудование крупных зарубежных компаний, поэтому объем работ растет. Чтобы его выполнять, предприятие систематизирует процесс и активно привлекает новые кадры, позволяя им не только работать, но и разрабатывать новое.

	Код для вставки в блог | Посмотреть результат Выделите любой фрагмент прямо в тексте статьи и нажмите Ctrl+Insert или скопируйте готовый код: <table style="border: 1px solid #DDD2B7; padding: 10px; background-color: #FCFBF8;" width="100%"> <tr> <td style="vertical-align: top; padding-bottom: 10px; border-bottom: 1px solid #D7D7D7; font-size: 20px; color: black;"> <a href="http://newrbk.ru/"><img src="http://newrbk.ru//images/logo_news.png" style="vertical-align: middle; margin-right: 5px;" alt="" /></a> Раздел: Экономика </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align: top; padding-top: 5px;"><div style="float: left; width: 100px; height: 100px; margin: 5px 10px 0px 0px; border: 1px solid #E3E6EA; padding: 3px;"> <a href="http://newrbk.ru/news/2015257-sistematizaciya-obuchenie-razrabotki-kak-barnaulskiy-zavod-e-shkaf-preodolevaet-deficit-rabochih-kadrov.html"><img src="http://newrbk.ru/pictures/normal_2023-03/347959234.jpg" style="display: block;" alt="" /></a> </div> <div style="margin-left: 118px;"><h3 style="font-size: 16px; color: #4e4e4e; font-weight: normal; padding-bottom: 3px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="http://newrbk.ru/news/2015257-sistematizaciya-obuchenie-razrabotki-kak-barnaulskiy-zavod-e-shkaf-preodolevaet-deficit-rabochih-kadrov.html">Систематизация, обучение, разработки: как барнаульский завод «Е-ШКАФ» преодолевает...</a></h3> <div style="font-size: 11px; color: #666666; padding-bottom: 3px;">Опубликовано: 2023-03-28 12:28:55</div><p id="insert_blogs_aded02" style="padding: 0px;">Экспериментальный ввод конвейерного подхода позволил барнаульскому заводу «Е-ШКАФ» увеличить скорость сборки электрошкафов почти на 30%. И теперь... <a style="color: #065FD1;" href="http://newrbk.ru/news/2015257-sistematizaciya-obuchenie-razrabotki-kak-barnaulskiy-zavod-e-shkaf-preodolevaet-deficit-rabochih-kadrov.html">Подробнее »</a></p> </div> </td> </tr> </table> Мы весьма признательны всем, кто использует наши тексты в блогах и форумах. Пожалуйста, уважайте труд журналистов: не перепечатывайте в блогах статьи целиком (они всегда доступны по этому адресу), не забывайте ставить ссылки на полный текст на нашем сайте. Раздел: Экономика Систематизация, обучение, разработки: как барнаульский завод «Е-ШКАФ» преодолевает... Опубликовано: 2023-03-28 12:28:55 Экспериментальный ввод конвейерного подхода позволил барнаульскому заводу «Е-ШКАФ» увеличить скорость сборки электрошкафов почти на 30%. И теперь... Подробнее »